体制内工伤怎么走流程

问题描述

精选答案

体制内工伤的流程如下1. 首先，受伤员工应立即向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门报告工伤情况。

2. 单位将受伤员工送往医院进行诊断和治疗，并出具工伤鉴定申请。

3. 医院根据受伤员工的病情进行诊断和治疗，并出具工伤鉴定意见。

4. 劳动保障部门收到工伤鉴定申请后，将组织专家进行工伤鉴定。

5. 工伤鉴定结果出来后，劳动保障部门将通知单位和受伤员工。

6. 单位根据工伤鉴定结果，按照相关规定进行工伤待遇的支付和相关手续的办理。以上是体制内工伤的一般流程。具体流程可能会因地区和单位的不同而有所差异。

其他回答

安娜老师

体制内工伤的流程如下：首先，事发后立即报告上级主管，并寻求组织内医疗服务的帮助。

其次，接受伤者会被送往医院进行紧急救治，同时向劳动保障部门报备工伤。

然后，在必要的情况下，进行事故调查和责任认定，确定工伤事由。

最后，伤者将获得相应的医疗救助和工伤赔偿，包括疾病治疗费用、工伤津贴以及康复补助等。整个流程需要遵循国家相关法律法规，以保障伤者合法权益。