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重大疾病辞退员工补偿标准
问题描述
重大疾病辞退员工补偿标准急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
本文标题：重大疾病辞退员工补偿标准
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