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没签劳动合同离职怎么赔偿
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没签劳动合同离职怎么赔偿，麻烦给回复
- 精选答案
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未签订书面劳动合同而离职，劳动者通常有权要求支付双倍工资。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未订立书面合同，则应向劳动者每月支付二倍的工资。具体赔偿金额取决于实际工作时间和未签订合同的时间长度。
本文标题：没签劳动合同离职怎么赔偿
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