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未签订劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同怎么赔偿急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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根据《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当向劳动者支付二倍工资。
也就是说，如果公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付从入职满一个月后的第二个月起至入职满一年期间的两倍工资差额作为赔偿。具体数额以实际应发工资为准。
本文标题：未签订劳动合同怎么赔偿
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