乐高面试需要什么

问题描述

精选答案

乐高面试需要考察应聘者的领导能力、文化背景、沟通能力和乐高积木的使用能力。

1. 领导能力：因为乐高团队通常由几个人组成，需要一名领导者来协同和安排事务，所以必须考察应聘者的领导能力。

2. 文化背景：乐高是一家国际化的公司，有着自己独特的企业文化，应聘者需要通过面试证明自己适应公司的文化。

3. 沟通能力：与乐高团队内外的沟通都是重要的，应聘者需要展现自己的沟通技能来确保能够与团队协作并与客户交流。

4. 乐高积木的使用能力：乐高是一家以玩具积木为主要产品的公司，必须考察应聘者的乐高积木的使用能力，以能够胜任相关工作岗位需求。

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面试乐高店员需要注意以下几点:1.了解乐高产品,包括产品种类、风格、玩法等方面的知识,以便能够对顾客提供专业的建议和服务

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有没有做过改行业，工作的年限及相关的个人问题 ，本科专业、住宿安排，问题不多，主要讲了工作内容