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公司裁员怎么赔偿
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公司裁员怎么赔偿，在线求解答
- 精选答案
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当公司进行裁员时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可以获得一定的经济补偿。
具体赔偿金额取决于员工的工作年限和月工资水平。通常，每满一年工龄，员工可获得一个月工资的补偿；不满一年的部分，按一年计算。例如，如果一个员工在公司工作了5年零8个月，那么他/她将获得6个月的工资作为经济补偿。如果公司未提前30天通知裁员，还需额外支付一个月工资作为代通知金。请注意，这些规定可能因地区而异，具体情况请咨询当地劳动法律专家。
本文标题：公司裁员怎么赔偿
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