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公司解散孕妇怎么赔偿
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公司解散孕妇怎么赔偿急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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当公司解散时，孕妇作为员工应得到相应的赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和四十六条，公司在解散时应支付员工经济补偿金。具体金额按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。对于孕妇来说，除了经济补偿金外，还应确保其享有的产假权益不受影响，包括但不限于产假期的工资、社会保险等。如果公司解散导致孕妇无法继续工作，应协商解决后续事宜，保障孕妇的合法权益。
本文标题：公司解散孕妇怎么赔偿
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