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厂里开除员工怎么赔偿
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厂里开除员工怎么赔偿，在线求解答
- 精选答案
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当工厂决定开除员工时，通常需要根据当地的劳动法规和员工的劳动合同来确定赔偿。
一般来说，如果员工被非法解雇（例如，没有正当理由），他们可能有权获得经济补偿。这通常包括：
1. 应得的工资：员工应该得到所有未付的工资和福利，直到合同结束日期。
2. 赔偿金：在某些情况下，员工可能会得到一笔赔偿金，通常是基于他们在公司工作的年限。例如，在中国，每工作一年，员工可以获得一个月工资的赔偿金。
3. 社会保险和公积金：员工的社会保险和住房公积金等福利也应妥善处理。请注意，具体的赔偿规定因国家和地区而异，因此建议咨询当地劳动法律专家以获取详细信息。
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