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没有劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同怎么赔偿，在线求解答
- 精选答案
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如果没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应从员工入职满一个月的次日起至补签劳动合同之日止，向员工支付双倍工资。
如果超过一年未签订书面劳动合同，则视为与员工已订立无固定期限劳动合同。此外，若因未签订合同导致员工权益受损，员工还可以要求相应的经济补偿。具体赔偿金额需根据实际情况和当地劳动法规来确定。
本文标题：没有劳动合同怎么赔偿
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