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无故辞退员工应该怎么赔偿
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无故辞退员工应该怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，应支付相应的经济补偿。
补偿金额通常为每工作满一年支付一个月工资的补偿金，不满一年的按比例计算。若公司未提前30天通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿数额需结合员工工作年限、月工资等因素确定。建议咨询专业律师以获取详细法律意见。
本文标题：无故辞退员工应该怎么赔偿
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