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公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿
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公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿，在线求解答
- 精选答案
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司遣散员工应支付经济补偿。
补偿标准为：每满一年工作支付一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。此补偿金基数为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若公司未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。
本文标题：公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿
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