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劳动法被辞退怎么赔偿
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劳动法被辞退怎么赔偿，麻烦给回复
- 精选答案
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根据中国《劳动合同法》规定，员工被辞退的赔偿情况如下：
1. 若公司无正当理由单方面解除劳动合同，需支付经济补偿。
补偿标准为：每满一年工作支付一个月工资的补偿金；不满一年的按一年计算。
2. 如果公司违反劳动法规辞退员工，需要支付双倍的经济补偿。
3. 若公司未提前30天通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿金额取决于员工的工作年限、月工资以及公司的违法程度。建议咨询专业律师以获取详细解答。
本文标题：劳动法被辞退怎么赔偿
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