退
劳务合同解聘员工怎么赔偿
问题描述
劳务合同解聘员工怎么赔偿希望能解答下
- 精选答案
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位单方面解除劳务合同时，需按照劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿。
每满一年支付一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若解聘行为违法，则需支付双倍赔偿金。具体赔偿金额应根据实际情况和合同约定来确定。
本文标题：劳务合同解聘员工怎么赔偿
本文链接：https://www.bjdnbx.com/know/307824.html
转载请注明出处：来源于广知网，谢谢配合！
最新发布
