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公司无故降薪可以等辞职后再告吗
问题描述
公司无故降薪可以等辞职后再告吗求高手给解答
- 精选答案
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可以。
只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为公司降薪，想要通过劳动仲裁的方式获得经济补偿金，也是可行的，也是有法可依的。
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