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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
问题描述
合同没到期公司解聘该怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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当劳动合同未到期时，公司单方面解除劳动合同通常需要根据《劳动合同法》等相关法律法规进行赔偿。
具体赔偿金额取决于员工的在职年限、工资水平以及解聘的原因等因素。一般情况下，如果公司因非员工过错而解除合同，需要支付经济补偿金。补偿金的计算方法是：员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的补偿金；不满一年的，按一年计算。若解聘行为违法，如无故解雇、歧视等，员工有权要求公司支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。请注意，具体的赔偿细节和金额可能因地区及具体情况而异，建议咨询专业律师以获取准确信息。
本文标题：合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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