创新实干是什么精神
问题描述
- 精选答案
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担当是创新的保证，干部只有敢于担当，才会有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。
要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，不满足现状；敢于大胆尝试，敢当排头，不安于平庸。要提升理论思维层次，勇于探索新规律、拿出新举措、解决新问题，增强工作的计划性、预见性和决策性，树立正确的发展思路；要提升战略思维层次，把本职工作放在发展大局中来，避免出现影响整体的“短板”。（人民网）作为一名党员干部，立足自己的岗位，怎么做才能真正做到“勇于创新、真抓实干”，为经济社会发展贡献自己的力量呢？勤于学习，解放思想。思想是行动的先导，只有先进、开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。虽然我们工作很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，工作上想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不善于研究新情况，凭经验办事，不能创造性地开展工作。只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。开拓创新，真抓实干。“解放思想、实干兴永”大讨论活动的目的是推动工作创新。通过讨论活动，摒除不合时宜的思想观念和工作方法，转变观念，创新工作，所以，我们要带着创新意识和实干意识，深刻把握改革开放这个“强大动力”，不断适应新形势新变化，奋发进取，砥砺勇气，坚持不懈地把改革开放精神贯彻到组织工作的各个环节，对于认准的事情，就要拿出勇往直前、克难攻坚的拼劲，努力干在实处、勇于走在前列，不断开拓创新，真抓实干，解决新问题，逐步成为有本事、会干事、能干成事的实干家。转变作风，敢于担当。在工作中，我们要摒除惰性思想，更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，去除一切私心杂念，破除一切等待观望、不敢担当的习气，发扬求真务实之风，敢于负责、敢于碰硬、敢担风险，真改革、真创新，做一名为改革发展英勇而战的斗士
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创新依赖于实干，实干展现着创新。
抗战精神、雷锋精神、郭明义精神、罗阳精神，这些非常宝贵的精神财富，是中国人民的创造精神、奋斗精神、团结精神、梦想精神在当代的转化和展现。这个转化过程本身就是创新，而创新的过程就是实干。创新依赖于实干，实干展现着创新。
要实干，必须提振精神，鼓足干劲。状态决定作为，干劲决定成效。良好的精神状态是我们爬坡过坎、攻坚克难的重要保障。广大干部只有把干事创业的精气神提上来，以昂扬向上、奋发有为的干劲，事不避难、迎难而上的拼劲，逢山开路、遇水搭桥的闯劲，上紧发条，卯足精神，咬紧目标，狠抓落实，才能将美好愿景变为幸福现实。
要实干，更要争分夺秒，奋勇争先。时间就是财富，效率就是生命。转型升级、跨越赶超的机遇千载难逢。时间不等人，形势很逼人，事业更催人。全体同志只有坚持不议论、不犹疑、不观望，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，全院各项工作，乘势而上，抢抓机遇，才能在改革大潮中披荆斩棘，破浪前行。
