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签无固定期被辞退怎么赔偿
问题描述
签无固定期被辞退怎么赔偿希望能解答下
- 精选答案
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如果员工签订的是无固定期限劳动合同，被公司无故辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿。
补偿的计算方式通常是：员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。例如，如果一个员工在公司工作了5年，平均月工资为8000元，那么他应获得的赔偿金为5*8000=40000元。但具体数额还需根据实际情况和当地劳动法规来确定。
本文标题：签无固定期被辞退怎么赔偿
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