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公司解散怎么赔偿员工
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公司解散怎么赔偿员工求高手给解答
- 精选答案
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当公司解散时，员工的赔偿通常取决于当地劳动法规和公司的具体政策。
一般来说，员工可以获得以下赔偿：
1. 经济补偿金：根据员工在公司的工作年限，一般按每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果员工在公司工作不满一年，也会根据具体情况给予一定比例的补偿。
2. 未休年假补偿：对于未休的年假，公司应按照员工日工资的三倍支付补偿。
3. 社会保险和公积金：确保员工的社保和公积金缴纳至解散当月，并协助员工办理转移手续。
4. 其他福利：如员工因公司解散而失去住宿、交通等福利，应协商提供相应的补偿或过渡期支持。公司在解散时应遵循法律规定，与员工充分沟通，确保员工权益得到妥善保障。
本文标题：公司解散怎么赔偿员工
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