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正式工被开除怎么赔偿
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正式工被开除怎么赔偿，麻烦给回复
- 精选答案
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工被开除的赔偿情况取决于开除的原因。
如果是因为员工的过错导致合同解除，如严重违反劳动纪律或规章制度等，公司可能无需支付赔偿金。但如果是因为公司的过错，如无故解除劳动合同，则公司需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常是：员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的经济补偿，超过6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。具体情况还需结合实际情况和法律规定来确定。建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
本文标题：正式工被开除怎么赔偿
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