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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
问题描述
公司不签劳动合同离职怎么赔偿急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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如果公司未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，您有权要求支付双倍工资。
具体赔偿金额取决于您在公司工作的时间长短。例如，如果您工作了3个月，则公司应支付您6个月的工资作为赔偿（即3个月的双倍工资）。在离职时，您可以与公司协商解决此事，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。请注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在仲裁或诉讼中证明您的劳动关系和工资水平。
本文标题：公司不签劳动合同离职怎么赔偿
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