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华为股权激励分配方法
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华为股权激励分配方法求高手给解答
- 精选答案
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1、新员工不再分配一元一股的股票2、老员工的股票逐渐向期股转化3、取消固定的分红，从期股所对应的公司净资产增值部分获取。
4、依据公司的评价体系，向员工分配一定额度的期权，期权期限为4年，每年兑现1/4的额度。同时为了保证期权的可行性人不影响正常的经营活动。
- 其他回答
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华为员工虚拟股权个人持股分配方法
员工个人持股份额分配根据员工个人表现、职务学历高低、工龄长短、员工持股总额等因素来获取。
本文标题：华为股权激励分配方法
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