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底薪绩效怎么赔偿
问题描述
底薪绩效怎么赔偿急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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在大多数情况下，如果员工因公司违反劳动合同或法律规定而离职，公司需要支付经济补偿。
关于底薪绩效的赔偿，通常有以下几种情况：
1. 若公司未按时发放底薪或绩效工资，员工有权要求补发并可能获得逾期利息补偿。
2. 如果公司违法解除劳动合同，可能需要支付相当于员工数月工资的赔偿金，包括未支付的底薪和绩效奖金。
3. 在某些情况下，如公司破产等，员工可能无法全额收回应得的底薪和绩效奖金。具体赔偿金额需根据当地劳动法规及双方签订的劳动合同来确定。建议咨询专业律师以获取详细指导。
本文标题：底薪绩效怎么赔偿
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