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孕期被解聘怎么赔偿
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孕期被解聘怎么赔偿急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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根据中国劳动法规定，孕期女性享有特殊保护。
如果公司非法解除与孕期女性的劳动合同，需要承担赔偿责任。具体赔偿金额取决于多种因素，如员工工作年限、工资水平等。通常，赔偿金为违法解除劳动合同前12个月平均工资的2倍至3倍。此外，孕期女性还可以要求公司支付经济补偿金、未休年假工资等。建议联系当地劳动监察大队或寻求专业律师帮助，以维护自身合法权益。
本文标题：孕期被解聘怎么赔偿
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