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被辞职赔偿怎么谈
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被辞职赔偿怎么谈，麻烦给回复
- 精选答案
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当面临被辞职的情况时，首先保持冷静，了解公司给出的离职原因。
然后，你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行坦诚的沟通，表达你的想法和感受。在谈判赔偿时，可以提出以下几点：
1. 明确赔偿金额：根据你为公司服务的年限、职位以及行业平均水平，提出一个合理的赔偿金额。
2. 补偿福利：询问是否有额外的补偿，如医疗保险、退休金等。
3. 离职手续：了解离职流程及所需时间，确保交接工作顺利进行。
4. 推荐信与职业支持：请求公司提供一份正面评价的推荐信，并在必要时提供职业发展的帮助。记住，谈判时要保持专业和礼貌，尽量达成双方都能接受的协议。
本文标题：被辞职赔偿怎么谈
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