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疫情被裁员怎么赔偿
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疫情被裁员怎么赔偿，在线求解答
- 精选答案
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在疫情期间被裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可以获得一定的经济补偿。
具体赔偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。如果工作不满一年的，按一年计算；超过六个月的，支付半个月工资的经济补偿。此外，公司还需为员工缴纳离职当月的社会保险和住房公积金。若公司未提前通知裁员，还需支付相应的代通知金。建议详细咨询当地劳动法律服务机构或律师，以获取更准确的法律帮助。
本文标题：疫情被裁员怎么赔偿
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