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赔偿金年假怎么算
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赔偿金年假怎么算，麻烦给回复
- 精选答案
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根据《职工带薪年休假条例》规定，赔偿金年假计算方式如下：
1. 未休年假天数/总年假天数*日工资*300%。
其中，日工资为前12个月平均工资除以月平均计薪天数（21.75天）。
2. 如果公司安排员工休年假但员工本人不同意，则按正常工资支付；如果公司未安排员工休年假且员工同意不休，则按日工资200%支付。例如，若某员工未休年假5天，前12个月平均工资为8000元，则应支付的赔偿金年假为：5/15*8000/21.75*300%≈4965.52元。
本文标题：赔偿金年假怎么算
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