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用人单位裁员怎么赔偿
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用人单位裁员怎么赔偿希望能解答下
- 精选答案
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当用人单位因经营困难或其他合法原因需要裁员时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对员工进行经济补偿。
具体赔偿标准如下：
1. 工作每满一年，支付一个月工资的补偿金；
2. 工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 工作不满六个月的，支付半个月工资的补偿金。例如，若员工在公司工作了5年零8个月，则应获得6个月工资的补偿金。
本文标题：用人单位裁员怎么赔偿
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