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恶意解除劳动合同赔偿金怎么算
问题描述
恶意解除劳动合同赔偿金怎么算求高手给解答
- 精选答案
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当用人单位恶意解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。
赔偿金的计算方式如下：
1. 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金；
2. 超过六个月不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。例如，若劳动者工作5年，月工资为10000元，则赔偿金为5个月*10000元=50000元。
本文标题：恶意解除劳动合同赔偿金怎么算
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