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劝退员工怎么赔偿
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劝退员工怎么赔偿，在线求解答
- 精选答案
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根据中国劳动法规定，如果公司需要劝退员工，应提前30天书面通知员工或支付一个月工资作为代通知金。
此外，还需按照员工在本单位工作的年限进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的补偿金。如果员工不满一年的工作时间，也需按比例支付补偿金。具体赔偿金额需根据实际情况和劳动合同条款来确定。
本文标题：劝退员工怎么赔偿
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