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年假怎么赔偿
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年假怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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根据《职工带薪年休假条例》规定，如果单位未安排员工休年假，则需按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体计算方式为：员工日工资收入×应休未休天数×300%。其中，日工资收入按员工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。例如，如果员工的月工资为8000元，应休未休年假为5天，那么应支付的年休假工资报酬为：8000÷21.75×5×300% = 5520元。
本文标题：年假怎么赔偿
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