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员工无故被开除怎么赔偿
问题描述
员工无故被开除怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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如果员工无故被开除，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿。
补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金；不满一年的，按一年计算。如果公司未提前30天通知员工解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体数额视员工工作年限和月工资而定。建议咨询专业律师获取详细解答。
本文标题：员工无故被开除怎么赔偿
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