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劳动赔偿金怎么算
问题描述
劳动赔偿金怎么算希望能解答下
- 精选答案
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劳动赔偿金通常根据劳动者在用人单位的工作年限来计算。
具体计算公式为：赔偿金 = 劳动者月工资 × 工作年限 × 赔偿系数。其中，“劳动者月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；“工作年限”是指劳动者在用人单位工作的年数，超过六个月的按一年计算，不满六个月的按半年计算；“赔偿系数”一般为2倍，但根据具体情况可能会有所不同。例如，如果劳动者月工资为5000元，工作3年，则赔偿金为：5000×3×2=30000元。需要注意的是，实际计算时还需考虑当地的法律法规和具体案情。
本文标题：劳动赔偿金怎么算
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