合同到期怎么赔偿金

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当劳动合同到期时,如果公司不续签或提出更差的续签条件,员工可能有权获得经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,员工每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿金;工作不满一年的,按工作时间比例计算。例如,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。具体金额应根据员工的月工资和工作年限来确定。

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