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解除无固定期限的怎么赔偿
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解除无固定期限的怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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解除无固定期限劳动合同的赔偿通常根据《中华人民共和国劳动合同法》进行。
如果公司单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。补偿金的计算方式一般为：员工在本单位工作年限×员工离职前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。具体数额还需结合实际情况和当地劳动法规确定。
本文标题：解除无固定期限的怎么赔偿
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