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保安不签劳动合同怎么赔偿
问题描述
保安不签劳动合同怎么赔偿希望能解答下
- 精选答案
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未签劳动合同需赔双倍工资。
最多可获赔11个月。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
本文标题：保安不签劳动合同怎么赔偿
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