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哺乳期裁员怎么赔偿
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哺乳期裁员怎么赔偿希望能解答下
- 精选答案
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在哺乳期被裁员，员工有权获得相应的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和四十七条规定，哺乳期内不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或解除劳动合同。若违反此规定，用人单位应支付赔偿金。具体赔偿金额按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金；不满一年的，按一年计算。此外，还应支付哺乳期内的工资损失及相应社会保险费。
本文标题：哺乳期裁员怎么赔偿
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