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公司裁员孕妇怎么赔偿
问题描述
公司裁员孕妇怎么赔偿希望能解答下
- 精选答案
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根据中国劳动法规定，如果公司在裁员过程中解雇孕妇，必须给予相应的经济补偿。
具体赔偿金额通常按照员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。对于孕妇来说，除了上述的补偿外，还应当额外支付相当于劳动者本人三个月工资的经济补偿。同时，公司需要为孕妇提供必要的劳动保险和福利保障，直至其产假结束。
本文标题：公司裁员孕妇怎么赔偿
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