公司破产孕妇怎么赔偿

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当公司破产时,孕妇作为员工可能面临与其他员工相同的待遇。

根据中国《劳动合同法》规定,如果公司破产导致劳动合同终止,公司应支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常为:员工在本单位工作的年数乘以终止前12个月的平均工资。对于孕妇而言,除了上述的经济补偿外,还应当享有国家规定的生育保险待遇。如果公司未为员工购买生育保险,那么公司需要承担相关的生育费用。具体赔偿金额和细节需根据实际情况和当地法律法规来确定。

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