没有骨折工伤怎么赔偿

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如果员工在工作中受伤,但没有骨折,赔偿通常取决于伤害的程度和影响。

首先,公司应承担医疗费用,包括治疗、药物和必要的康复费用。其次,根据员工的伤情,可能需要支付误工费,即员工因伤无法工作期间的工资补偿。此外,如果员工因伤长期或永久丧失部分工作能力,公司可能还需支付残疾赔偿金。具体赔偿金额和方式需参照当地劳动法规及公司的工伤赔偿政策。建议员工在受伤后尽快报告给人力资源部门或上级领导,以便启动工伤认定和赔偿程序。同时,员工可以寻求专业法律意见,确保自己的权益得到充分保障。

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