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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
问题描述
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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如果员工未与用人单位签订劳动合同而被辞退，根据《劳动合同法》规定，员工可以要求支付经济补偿。
具体赔偿金额取决于工作时长和月工资水平。
1. 若工作满一年但未满三年，应获得三个月工资的经济补偿；
2. 若工作满三年但未满十年，应获得四个月工资的经济补偿；
3. 若工作满十年及以上，应获得五个月工资的经济补偿。此外，由于未签劳动合同，员工还可以要求支付双倍工资作为赔偿。具体赔偿金额需根据实际工作时间计算。建议咨询专业律师以获取详细法律意见。
本文标题：未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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