上班接触有毒原料引起皮肤严重过导致不能上班了有补偿吗

问题描述

精选答案

根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

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夜伴育儿

上班接触有毒原料引起皮肤严重过敏，导致不能上班了肯定是会有补偿的，现如今都是法制社会，不论是工厂还是外面工作的，国家都对工人很是负责任的，但凡是因为工作方面引起的身体问题，都有所补尝的，但具体怎么补得去咨询单位以及相关部门

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读书精选

上班接触有毒原料引起皮肤严重过导致不能上班了是有补偿的，从单位角度来讲该员工是在上班期间接触的有毒原材料才导致导致皮肤严重，在加上是单位的原材料，理应给予适当的补偿，同时，出于本能的同情，该单位也应该给予适当补偿

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正经的知识

上班时接触有毒原材料导致严重皮肤过敏，不能正常上班了，用工单位本就应该给于补偿，如果用工单位不作为，可以通过工会来解决，如果还是解决不了，就通过劳动仲裁，让用工单位，给于一定的补偿，包含后期的治疗费用和误工补贴，住院费用等等

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一点快懂

有，首先根据国家劳动法规定，企事业单位提供给劳动者的工作环境必须具备安全条例，而而单个劳动者是在工作和操作中遇到这种情况，是属于工伤，所以按劳动法规定，是应该得到相应补偿，至于补偿标准根据当时所受影响程度而定。