校园保安没有节假日过节没有三薪合理吗

问题描述

精选答案

保安过年过节没有加班工资是不合法的。

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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初心教育

校园保安没有节假日过节没有三心合理吗？

我觉得如果在校园里当保安，没有节假，我觉得应该是不合理的，一般我们过节的时候，都会有节假日，如果校园保安没有节假，那是不合理的如果过节，肯定是应该放假的，校园保安没有节假日过节没有三新合理的

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初心教育

校园保安没有节假日和没有三薪是不合理的。保安的工作本来就很辛苦了，每天都要上十个小时以上，没有休息每天事情还很多，还有就是风险也很大，三倍工资也没有，上班就有工资休息了就没工资，所以说建议把保安的福利待遇再提高一点，不要让保安干的没劲。

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我是个学校保安，每天24小时，没有节假日，过节假日没有加薪学校这样做合理吗？