在富士康上班待遇怎么样
问题描述
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待遇比较优厚。
因为富士康是全球知名的电子产品制造企业，其规模和市场影响力较大，员工可以获得相对稳定和较高的收入水平。此外，富士康还有完善的福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房补贴等，能够提高员工的生活质量和保障员工的权益。值得一提的是，富士康也面临着劳动力过度压缩和员工福利不足等问题，但总体来说，其待遇优厚的特点还是相对明显的。作为世界知名企业的一员，富士康的发展战略和产业布局还涉及到了全球性的议题，如如何创新科技、加强环保、实现可持续发展等，这些问题对于员工也是一个重要的信息汇聚源。因此，关注富士康的发展也不失为一个了解企业和全球产业发展趋势的途径。
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富士康上班待遇还可以。
首先富士康工资是不错，但是要加班工资才多，就连一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的，底薪越高的员工，加班费也越高。 我同学之前是在烟台的富士康，底薪只有2000元左右，他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时）。
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富士康其实挺不错的，里面上班人性化管理，上班不累的，还可以和同事聊聊天，厂里有宿舍和饭堂，包吃包住 ，普通工人一个月工资有5200到5800元。
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富士康待遇不错的。
富士康真的是打工者的福音，这点，可以从富士康员工广场舞人员的表现看的出来，特别是网上人称“平板妹”的女子欢快的舞蹈看出，她们是生活，工作的多么快乐，充足！
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富士康待遇属于中等水平。
新入厂基础人力自报到之日签订劳动合同，录用后，试用期为两个月，加班工资依劳动法执行。平均收入为4500～8000元每月。与员工签定劳动合同，并缴纳社会保险。食宿以及配套。员工在外面租房，每月每人补助110元 ；员工正常工作时间为每天8小时，每周五天，每周正常工作时40小时。超过每日8小时工作时加班
