考编面试内容

问题描述

精选答案

事业编面试内容一般有：1、综合类。

①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

2、教育类。

①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。

3、医疗卫生类。从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。

其他回答

读书精选

考编面试的题型有综合分析、计划组织、人际关系、应急应变、人岗匹配以及言语理解与表达这几种。事业单位面试的形式大部分都是结构化面试，其他的还有无领导小组面试以及半结构化面试。

其他回答

冯老师教育

1、试讲

试讲又叫模拟课堂教学，要求考生模拟真实的课堂环境，创设教学情境，按照课程大纲、课程新标准和具体教材内容，完成设定的教学任务。具体教学情况。试讲是最常见的面试形式。

2、说课

说课是教师在一定的教学情境中，根据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，设定教学目标，阐述教学重点和难点，讲述教学过程和教学。使用一定的方法，与受教育者一起讨论。研究其优缺点，以达到共同提高教学效果。

3、答辩

答辩是教学评委与考生面对面交流的过程，考生必须在短时间内回答评委的提问。

4、结构化的

与公务员面试类似有固定的问题，对教育工作可能会遇到的问题进行详细说明。

其他回答

读书精选

是教师编制嘛？如果是

有些地方是无生试讲

有些地方是说课

题目有的是事先给出几个题目，让准备，从准备的题目里抽取，有的是现场抽取题目。注意关注公告