我国的行政奖励的方式主要有哪些

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精选答案

行政奖励，是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会做出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。

行政奖励的内容和形式体现为如下三个方面：一、精神奖励：授予荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等。

二、物质奖励：发给奖金或者各种奖品。

三、职务奖励：晋级或晋职这三种奖励形式，既可单独进行，又可合并实施。由于这三种奖励在激励、调动积极性方面各有特色，因而，实践中往往三者并行：既有精神奖励，又有物质奖励，亦重视职务方面的权益赋予。

其他回答

初心教育

1、精神方面的权益。即给予受奖人某种荣誉，如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等。

2、物质方面的权益。即发给奖金或者各种奖品。

3、职务方面的权益。即予以晋级或者晋职。当然，这种奖励的对象具有更进一步的限定性，并且，由于牵涉到的职务、职级，往往要求有组织法上的根据。

其他回答

初心教育

1、行政奖励的内容： (1)物质方面的权益； (2)精神方面的权益； (3)职务方面的权益。2、行政奖励的形式主要有： (1)发给奖金或奖品； (2)通报表扬； (3)通令嘉奖； (4)记功； (5)授予荣誉称号； (6)晋级； (7)晋职。注：行政奖励的内容是指行政主体通过行政奖励行为赋予受奖励者的权益。