在团队中目标有什么重要意义

问题描述

精选答案

目标的意义，是为了尽快被达成，忽略我们当下生活的其它闪光点，只关注目标这一点？\r 还是，意义在于指导我们如何更好的过好当下，从而有一天，目标自然而然会被达成？\r 目标的意义是被达成的终点？还是他指导你换一个角度去经历的过程？\r 我们终究是活在当下，如果一个目标让你每天都疲于奔命，每天都活在痛苦与压力之中，那么这个目标就是去了它的意义。

相反，如果这个目标给你每天带来希望，你有努力的方向，你每次想到都很快乐，带给你的是动力，是积极，让每一个当下的你当下的生活当下的努力充满意义，你明白你每一个今天在做什么，也明白为什么要这么做，那么，这才是你真正的目标，也是目标该有的意义。 目标的意义，不是让你每一个今天都感受到压力，而是给你每一个今天感受到希望，它不仅是为了让你将来过的有多好，也是让你的每一个现在过的有多明白有多满足。\r

其他回答

思维教育馆

指明方向。激励作用。凝聚作用。决策标准和考核依据。

目标的订立为管理者提供了协调集体行动的方向，从而有助于引导组织成员形成统一的行动。

团队的精神目标视你的团队而定，最好是你们团队成员一起讨论确定下来，而不是由团队外的人来给你的团队制定精神目标，否则你的团队就成了别人的团队了。

古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。

团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。