考察谈话怎么评价同事
问题描述
考察谈话怎么评价同事，在线求解答
- 精选答案
-
考察谈话的评价要从德能勤绩廉五个方面去评价，还要突出评价者的最大的优点，同时也要指出存在的缺点和努力的方向。
被考察的对象一般来说都是比较优秀的，有其工作特点的同志，在组织考察前已经过多种方式进行了了解研判，考察是听取民意的过程，评价要客观公正。
- 其他回答
-
工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
- 其他回答
-
该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实不骄了躁遵章守纪，思想稳定为人豁达宽厚能够忠实履行岗位职责，情绪乐观平稳，作风严谨，从各方面严格要求自己，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
- 其他回答
-
考察谈话评价同事一定要慎重，这是决定别人前途命运的大事，一定要客观实事求是评价，可以先评价同事比较突出的优点，注重用事例说话。对于缺点不足，要特别切合同事实际，不能掺杂个人意愿，如果拿不准，可以和其他同事私下交流一下，这样更客观。
- 其他回答
-
一是实事求是，一分为二。
二是避免个人好恶，不戴有色眼镜。
三是成绩讲到位讲充分，不足主要围绕工作讲。
