能力如何分类

问题描述

精选答案

1、一般能力：它是指在进行各种活动中必须具备的基本能力。

它保证人们有效地认识世界，也称智力。 2、特殊能力：又称专门能力，它是顺利完成某种专门活动所必备的能力，如音乐能力、绘画能力、数学能力、运动能力等。各种特殊能力都有自己的独特结构。 3、超能力：义同异能、特异功能，它指心灵感应、透视、预知、念力、超自然能力，被归类于超心理学的范畴内。最早源自阴阳学名词，一个人的能力就像宫殿里的不同房间，当需要发挥能力时其中的一个门就会打开。扩展资料： 管理学中有个著名的“锅盖原则”，说领导力有多大，成就就有多大，成就永远不会超过领导力。拿破仑也曾说过“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”。 自我管理能力和团队领导能力是经理人必须具备的两大基本能力系统，二者缺一不可。如果说自我管理能力是管理者实现自我成功的基础，那么，团队领导能力则是管理者实现团队成功的保证。 通过提升自我管理能力可以获得“小成功”（高绩效个人），通过提升团队领导能力则可以获得“大成功”（高绩效团队）。