关于就业的发展目标

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问题描述

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1人生目标:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。

如规划成为一个有数亿资产的公司董事。

2长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。

3中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。

4短期目标:2年以内的规划;2年内掌握哪些业务知识等等

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