结构式面试有哪些过程

问题描述

精选答案

结构式面试就是一对一面试，按照他定的问题问下来 结构式面试提问提纲 1、应聘者简介 请简单的介绍一下你的工作和学习经历。

你为什么会选择原先那家公司？ 你为什么要离开原先的公司？ 请谈一下你对我公司的了解程度。 请说说一下你为什么要应聘这个岗位？ 2、专业知识 请介绍一下你大学所学的专业。 请介绍一下你的毕业设计情况。 你在工作中学业到了哪些专业知识？ 请问你接受过哪些专业知识的的培训？ 3、工作经历 请介绍一下你的工作经历。 在以往的工作经历中，你认为最满意的工作是哪一个？为什么？ 请介绍一下你已经取得的工作成果。 请尽可能详细地描述一下你印象最深刻的一项工作任务。 请介绍一下你曾经做过的最失败的一项工作。 4、非智力因素 请介绍一下你最失败的一次人际交往。 请举一个你在逆境中努力完成工作的例子。 请举一个你通过沟通方式解决问题的例子。 5、岗位技能 你认为这个岗位需要哪些方面的技能？ 你认为做好该岗位工作最关键的是要做好哪些工作？ 你为什么认为自己可以胜任这份工作？